健康企業宣言
岡部バルブ工業は、従業員が心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮することが企業の発展に繋がると考えます。全従業員およびその家族が、身体的にも、精神的にも、社会的にもすべて満たされた状態にある組織を目指し、自らの強みを存分に発揮できる、「働きやすい職場づくり」を推進していきます。さらには、当社の健康に関する様々な事業活動を通じて、世の中全ての人の健康づくりに資することで社会に貢献していきます。
代表取締役社長 岡部 健
健康経営に対する考え方
健康経営の基本方針
当社は、人的資本経営の重要テーマの一つとして「健康経営」を掲げています。
従業員が健康で、安心して意欲的に働くことができる環境を整えることが、生産性の向上や企業価値の向上につながると考えています。
今後も、心身の健康を支える仕組みづくりを継続して進めていきます。
健康経営推進体制
主な健康経営の取り組み
健康保持・増進に向けた取り組み
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１．当社マニュアルを活用した健康施策
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２．健診100％受診への取り組み
①「要医療」「再検査」者に対する産業医からの受診勧奨通知
②「特定保健指導」者に対する受診勧奨通知 -
３．食への取り組み
①社内設置の自動販売機に飲料水に関する健康情報を貼付
②食に関する情報提供 -
４．ポスター等による健康施策
①飲料水のカロリーや糖分量の掲示
②たばこの害の掲示
③食事バランスガイドの作成・実施 -
５．職場の健康づくりの体制整備による健康施策
①安全衛生委員会を活用し「健康づくり」の促進を図る
②健康測定機器等の設置
③始業前のストレッチの実施
④喫煙・分煙コーナーを明確化 -
６．心の健康への取り組み
①社内相談窓口の設置
②ストレスチェックの実施
健康経営取り組みによる各種数値の推移
| 項目 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|
| 定期健康診断受診人数 | 365人 | 342人 | 338人 |
| 精密検査受診率 | 81.8% | 84.6% | 72.7% |
| 特定健康診査率 | 98.5% | 97.5% | 99.0% |
| 特定保健指導実施率 | 40.0% | 14.6% | 26.6% |
| 適正体重維持者率（※1） | 54.4% | 56.6% | 53.5% |
| 喫煙率（※2） | 42.3% | 40.2% | 39.0% |
| 運動習慣者比率（※3） | 27.7% | 24.5% | 26.5% |
| 「睡眠により十分な休養が取れている人」の割合 | 67.0% | 70.9% | 70.5% |
| 飲酒リスク者率（※4） | -（※4） | -（※4） | 16.9% |
| 血圧リスク者率 | 1.5% | 2.6% | 2.0% |
| 血糖リスクと考えられる人の割合 | 0.5% | 1.0% | 0.0% |
| 糖尿病管理不良者率 | 3.6% | 2.6% | 3.0% |
- （※1）BMI18.5～25未満の者
- （※2）「現在、たばこを習慣的に吸っていますか。」⇒「はい」と回答した人の割合
- （※3）1週間に2回、1回当たり30分以上の運動を実施している人の割合
- （※4）2024年度からの調査項目
働きやすさと健康の両立
働きやすい職場環境づくり
当社では、健康管理とあわせて、働きやすさの向上にも取り組んでいます。
業務効率化やIT活用を進めることで、長時間労働の抑制や業務負荷の軽減を図り、無理なく働ける環境づくりを推進しています。
また、有給休暇の取得促進や連続休暇の奨励などを通じて、仕事と生活のバランスを大切にする風土づくりを行っています。
社員の声・状態を活かした改善
声を反映した職場改善
従業員のエンゲージメントや職場の状態を把握するため、定期的なサーベイを実施しています。
調査結果は、職場環境の改善や働き方の見直しに活用し、より良い職場づくりにつなげています。
一方的な施策ではなく、現場の声を活かした継続的な改善を重視しています。
外部評価・認証
健康経営に関する評価
当社は、経済産業省および日本健康会議が実施する「健康経営優良法人（大規模法人部門）」 に認定されています。
今後もこの認定を一つの指標としながら、健康経営の質を高めていくことで、従業員と企業が共に成長できる環境づくりを進めていきます。
